借调人员是不是公司的在册员工？

借调人员不是借入公司的在册员工。依据《劳动法》相关规定，借调员工与借出单位保持劳动关系，与借入单位不建立劳动关系。若不及时明确借调关系，可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳混乱、工资发放不清等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
借调非在册。处理操作：1.明确借调关系，三方签订借调合同；2.合同中规定借调期限、工作内容、薪酬福利等；3.确保借出单位继续为劳动者缴纳社保等福利；4.借调结束后，按合同规定处理劳动关系回归或变更。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
借调人员问题常见处理方式是签订借调合同。应根据借调期限、工作内容、薪酬福利等明确三方权责，选择签订详细且合法的借调合同，以保障各方权益。