是否会被单位开除,法律条款是怎样的?

国企员工拘役期间,单位有权开除。依据《劳动合同法》等规定,拘役属刑事处罚,单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致单位面临法律风险。
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国企员工拘役,单位可开除。具体操作:1.核实拘役信息;2.依据《劳动合同法》等规定,评估开除的合法性;3.与员工沟通或通知工会;4.正式下发开除通知,并办理相关手续;5.确保过程合法,避免纠纷。
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国企员工拘役常见处理为开除。选择处理方式时,应考虑员工犯罪性质、对公司影响及法律规定,确保合法合规。
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