如果被单位辞退，员工能拿到多少补偿？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-19
合同未到期被辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限每满一年支付一月工资。若公司违法辞退，补偿金双倍。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索补偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退员工常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来决定是否诉讼。
上一篇：玩具店买东西不给退怎么办
下一篇：暂无 了