查出肺结节后离职，能否获得补偿金？

查出肺结节后离职，若符合规定可能获得补偿金。根据《劳动合同法》，医疗期内被辞退应获两倍经济补偿，过期则加一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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查出肺结节离职，处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。
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肺结节离职可获补偿。具体操作：1.收集医疗证明，确认肺结节及医疗期；2.与公司协商，要求按规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。