工作5年被辞退公司赔多少

工作5年被辞退，赔偿根据具体情况定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年赔一个月工资；违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿方式如下：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，确保合法权益得到保障。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。