小时工未经批准辞职怎么处理

小时工辞职无需批准，可随时通知终止。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，无需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响企业正常运营。
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小时工辞职随时可办。操作：1. 即时与小时工沟通，明确终止意向；2. 结算工资，确保无拖欠；3. 办理离职手续，如交接工作等；4. 如遇争议，先尝试协商，不成则考虑法律途径。
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小时工辞职常见处理为即时结算工资并办理离职。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁。根据具体情况，选择最适合的解决方式，以维护双方权益。