离职半年再入职新公司，能否享受年假？

您若此前连续工作一年以上，则入职新公司可享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，您若在其他单位已连续工作1年以上，新入职时即可享受带薪年休假。若单位不安排，则可能影响员工权益及工作积极性，甚至产生劳动争议。
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能否享年假需看工龄。1.若此前连续工作1年以上，则直接与新公司HR沟通年假事宜。2.若不确定工龄是否被认可，应查阅合同及员工手册，或咨询HR。3.若公司不认可工龄，导致无法享年假，可寻求劳动仲裁委帮助。
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常见处理方式为与单位沟通确认年假资格，或查阅合同及员工手册。法律依据明确，建议主动与HR沟通，并参照合同及员工手册确定年假具体天数。若沟通无果，则可考虑法律咨询。