员工在工作时突发疾病算工伤吗?
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-12
员工工作时突发疾病不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。非工作原因疾病不属工伤，可能面临无工伤赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病是否工伤需判断。操作如下：1. 确认疾病是否工作导致，如是则申请工伤认定；2. 如非工作原因且未死亡，按公司病假规定处理；3. 保留医疗证明，以备后续使用。
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